有給があるので、休もうと思えば休めるのですが・・、なんか使ってしまうのに抵抗があります。
ほんとは、別に書きたいエントリーがあったのですが、会社にくると落ち着かなくなって焦ってしまいますね。。といって、家にいたところで募集案件に問い合わせて連絡待ち状態なんで、ヒマを持て余してしまうのですが。。
いざ会社で仕事をしてると、あれもこれも問い合わせてクリアしておかねばぁぁぁ〜〜！！！と、叫んで気が狂いそう(;´∀`)>
そんな仕事たまってるわけでもないんでしょうが。。
こんなとき、まじめな人って損ね。
なんて思ってしまいますねー ヽ( ´ー`)ﾉﾌｯ
でもまぁ、上司に了解もらって 同僚にもことづけしたら今日は早めにあがって、連絡とろうと思います。。。
なんだか、緊張してきちゃった。。。。
まだ面接ってわけでもなんでもないのに・・。
決まるときはあっさり決まるものかもしれませんが・・、そろそろほんとに本気で本腰いれないとなー
ε〜(￣、￣;)ゞﾌｰ
言い忘れましたが、コメント後で返しま〜す！
遅くなってすみません！ m(__)m
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今度こそ復活ですよ！
更新も再開したので、これからもまたよろしくお願いしますね(*^^*)
休みたいけど休めない・・なんとなくわかるな〜。
でも時にはスパッと休み取ってリフレッシュすることも大事だよ？
とかいいつつ、なかなかそう出来ないって自分が私の中にも少しあって〜(^_^;
難しい所だけど、「今日はなんか・・」って思った時とかその気持ちに正直になることって必要だったりするんだよね。
そうすると随分と楽になったりするよ(^^)
就業してる最中の「一日」だったら気兼ねなく休めるんですが、休んだ日の業務をお願いしたり、問い合わせの対応お願いしたり・・とか頼むのが苦手なんです。。
そして、休んでる間に ”どこも決まってない”ってのがプレッシャーで・・。
なんて、そんなに気を使ってばかりいたらすっきりするものもしないし、慌てなくてもいいのかもしれませんよね。実は。。。質素に暮らせば（謎笑）
komokoさんってホント真面目人間なんですねぇ。
有給…もったいないよぉぉぉっ。
わたしだったら、引継ぎ、内情関係なく
有給消化しちゃいますわ。(;´▽｀A``
女も年を重ねるとこーなるのかもしれないって勝手な言い訳ですけどね。
でも、次に進む為には大事なことですよぉ。
わたしも結婚後は契約社員、派遣社員と経験してるけれど、会社側も雇われ側もクールになることがベストだとつくづく感じてきました。
＞冷酷すぎる？(苦笑)
冷酷なものだったりするんですよね。。
なんで、Rikaさんの考えは考えで「アリ」だと私は思いますねー！
私の場合、割り切り方が下手なんで、損をする方なんですが、それにしても以前よりは要領よくなってきた方なんです。。これでも。。。
いつまでも「これもしなきゃ、あれもしなきゃ・・」なんてやっていたら、それこそ就活に支障がでますからね！（なんていって出てるんですけどね・・(;´∀`)>）
それにしても、一所懸命引き継いだところで引き継いだ内容をそのまま継承されることないことも多いので悲しいですよね（笑）⇒他の人が引き継いだケースで平気で「そんなのは聞いてない。」って言われちゃうんですよね（笑）
きっと、みんなそんなものだったりして。。。